男性法定产假一般是15-20天。男职工产假相关规定是：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
需要知道的是，男性陪产假是有工资的。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同，对陪产假的相关规定也略有不同。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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